Acuerdos y Medidas en materia de Recursos Humanos para los Empleados del Ayuntamiento de Vélez Málaga
Nota: Convenio Colectivo afectado por sentencia judicial nº15/2008 juzgado de lo social nº 11 de Málaga y modificaciones por normativa y legislación posterior de superior rango.
Nota: Afectado por Sentencia nº 157/2007 del juzgado de lo contencioso administrtivo de Málaga y y modificaciones por normativa y legislación posterior de superior rango.
Acuerdo Junta de Gobierno Local sobre compatibilidad 30/05/2008
Acuerdo compatibilidad empleado 24 noviembre 2017
Acuerdo compatibilidad Pleno 24 noviembre 2017
La Junta de Gobierno Local, de conformidad con lo establecido en el art. 127.1 h) de la Ley de Bases de Régimen Local en sesión de fecha 24 de Mayo de 2019 acordó aprobar:
LA PROPUESTA DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS SOBRE LA APROBACION DEL PROTOCOLO DE PREVENCION Y ACTUACIÓN EN SITUACIONES DE POSIBLE ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL POR RAZON DE SEXO U OTRA SITUACION DISCRIMINATORIA.
Para general conocimiento se hace público que la propuesta de referencia y acuerdos adoptados quedan expuestos en los Tablones de Anuncios de esta Entidad y la Web www.velezmalaga.es.
La Junta de Gobierno Local, como órgano competente en virtud del artículo 127.h) de la Ley de Bases de Régimen Local en sesión de fecha 5 de octubre de 2020, por unanimidad, aprobó la propuesta que a continuación se transcribe y que afecta a las contrataciones que se realicen al amparo de la iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, Iniciativa AIRE, de la Junta de Andalucía (Decreto-Ley 16/2020, de 16 de junio, por el que, con carácter extraordinario y urgente, se establecen medidas en materia de empleo).